Gallup CliftonStrengths Stärken- und Talentecoaching

Fragst Du dich manchmal, warum Du bestimmte Entscheidungen triffst? 

Warum Du tust, was Du tust? 

Warum Du Dinge tust, wie Du sie tust?

Warum Du bestimmte Dinge bevorzugst? 

Warum Du manche Dinge besser kannst als andere?


Es gibt einen Grund. Es liegt an Deinen Talenten.

Es gibt 34 Talente

Durch die persönliche Reihenfolge der 34 Talente, entsteht eine persönliche DNA-Struktur mit der Wahrscheinlichkeit von 1:33 Millionen, dass jemand dieselben Talentschwerpunkte - oder "Top 5-Stärken" - wie Du hat.

 Durchführung

 Einflussnahme

 Beziehungsaufbau

 Strategisches Denken

Menschen mit ausgeprägten Talentthemen im Bereich der Einflussnahme unterstützen ihr Team dabei, mehr Menschen zu erreichen. Solche Personen können die Ideen des Teams innerhalb und außerhalb der Organisation „verkaufen“. Wenn das Team jemanden sucht, der Verantwortung übernimmt, seine Meinung sagt und sicherstellt, dass der Gruppe Gehör verschafft wird, halten Sie Ausschau nach Personen, die Einfluss ausüben können.

Menschen mit ausgeprägten Talentthemen im Bereich des Beziehungsaufbaus können den Zusammenhalt des Teams essenziell fördern. Wenn diese Stärken in einem Team fehlen, dann ist diese Gruppe einfach nur ein Verbund mehrerer Einzelpersonen. Teammitglieder mit außergewöhnlichen Stärken im Beziehungsaufbau verfügen hingegen über die einzigartige Fähigkeit, der Gruppe dabei zu helfen, mehr zu sein als die Summe ihrer Teile.

Menschen mit ausgeprägten Talentthemen im Bereich Durchführung wissen, wie Maßnahmen realisiert werden können. Wenn das Team jemanden zur Umsetzung einer Lösung benötigt, dann sind es diese Personen, die unermüdlich darauf hinarbeiten werden, dass die Maßnahme realisiert wird. Menschen mit Stärken im Bereich Durchführung verfügen über die Fähigkeit, eine Idee zu erfassen und zu realisieren.

Menschen mit ausgeprägten Talentthemen im Bereich des strategischen Denkens helfen dem Team dabei, sich auf zukünftige mögliche Entwicklungen zu konzentrieren. Sie nehmen kontinuierlich Informationen auf und analysieren diese, damit das Team gezielte Entscheidungen treffen kann. Personen mit Stärken in diesem Bereich schärfen kontinuierlich den Blick des Teams für die Zukunft.

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Erkenne Dein persönliches Talent- und Wertsystem,
als Fundament zu Deinem erfüllten Leben. 

Talente sind natürliche, immer wiederkehrende Gedanken-, Gefühls- und Verhaltensmuster,
die sich in allem zeigen, was wir tun.

Don Clifton hat die menschlichen Stärken und ihre Talente erforscht und die Clifton Strengths entwickelt.

Frauke

Wie finde ich heraus, welche Talente ich habe?

So geht's:


Schritt 1 

Buchung, mit Kontaktaufnahme und anschließender Zusendung des Zugangscodes für das Assessment.


Schritt 2

Auf der Homepage von Gallup registrieren und - wenn Du magst - die GallupApp herunterladen.


Schritt 3

Organisiere Dir eine gute Stunde Zeit.

Ohne Störung, ohne Kinder, ohne Handy, ohne Mailaccount,
ohne Pipipause, ohne Hunger, ohne Durst. Diese Stunde gehört Dir allein.


Schritt 4

Am CliftonStrengths-Assessment teilnehmen.

Du logst Dich auf der Gallup Homepage ein und startest mithilfe des Zugangscodes Dein Assessment. Bei diesem einstündigen Online-Assessment wählst Du aus 177 Aussagepaaren diejenige Aussage, die Dich am meisten beschreibt.


Schritt 5

Erhalte Deine personalisierten CliftonStrengths-Ergebnisse.

Direkt nach Abschluss des Assessments erhälst Du Deine Berichte.

Ich freue mich auf Deinen Bericht, wie Du das Ergebnis empfunden hast.


Du erhältst 4 PDF-Dateien:

- Bericht über Deine persönlichen Talentschwerpunkte

- Bericht zur Talentreihenfolge

- Leitfaden zu Talentschwerpunkten

- CliftonStrengths 34-Bericht


Schritt 6

Wir sehen uns zum Coaching.


Schritt 7

Lasse Dir von 3 Personen Feedback zu Deinen TOP-5 Talenten geben.

Schritt 8

Nutze die Kraft - Verändere die Welt - Rock your Life!

CliftonStrengs-Bericht

Nicht Schwächen abzubauen macht (erfolg-)reich,
sondern Stärken auszubauen.

Für unsere Schwächen brauchen wir eine Lösung.
Für unsere Stärken brauchen wir einen Coach.


„Es gibt keinen effektiveren Weg

Menschen aufzubauen

als in jedem Menschen vor allem

seine Stärken zu sehen.“

34 CliftonStrengths Talente englisch
Gallup certified Strengths Coach

Frauke Inga Jungbluth

Eisfahrtstr. 28

45478 Mülheim an der Ruhr

Telefon: 0208 38 61 475

E-Mail: info@talentefinderin.de

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